En välfungerande dagverksamhet med begränsade resurser – det är möjligt!

Medförfattare till ”Demensboken” och bloggare på www.demensdagny.se
Beteendestörning hos personer med demens – ett svar på felaktigt bemötande?

• Vad krävs av personalen på en dagverksamhet när en person med demensdiagnos har beteendemässiga problem?
• Vad du bör tänka på i ditt förhållningssätt när du bemöter personer med BPSD
• Detta bör du undvika i mötet med personer med BPSD-problematik för en kvalitativ omsorg
• Så gör du varje möte till ett toppmöte
• Hur du lyckas se till individen och inte bara diagnosen
• Tips på metoder för att avleda ett destruktivt beteende samt behålla lugnet i gruppen

• Hur finner du nya sätt att arbeta efter individens förutsättningar och sjukdomsbild?
• Så här arbetar vi i Oxelösund – inspiration till nya aktiviteter med befintliga resurser
• Gruppsammansättning efter intresse – så fungerar det

• Hur lokaliserar man förbättringsmöjligheterna i en dagverksamhet?
• Demensteamen i dagverksamheten – dessa är fördelarna!
• Dessa förändringar gjordes för att säkerställa kvaliteten på Klockargården
• Hur går man tillväga för att göra omställningar så smidigt som möjligt för de dementa?

• Så använder ni er effektivt av de resurser ni har
• Vilken är nyckeln till en god planering?
• Kompetensförsörjning för kvalitativ dagverksamhet – att dela med dig av det du kan
• Hur ni använder av era resurser med effektiva arbetssätt

Monica Karlsson

Undersköterska

Söderhamns kommun

• Fördelar med den flexibla dagverksamheten
• Hur går vi tillväga rent organisatoriskt?
• Fungerar verksamheten som ett stöd för anhöriga?
• Framgångsfaktorer och fallgropar vid nystart och vidareutveckling
• Små medel ger stora resultat – därför väljer Uppsala kommun att utöka satsningen

• Så går du praktiskt tillväga för att skapa de bästa förutsättningarna för din verksamhet
• Helhetssyn på salutogent och socialt innehåll i ”tre dimensioner”
• Hur du skapar ett aktiverande och rehabiliterande förhållningsätt – att lyfta fram individuella behov och resurser
• Vikten av samarbete, god kommunikation, planering och gemensamt lärande i arbetsgruppen

• Så blev samverkan med andra aktörer avgörande för våra deltagares välmående
• Hur ser du individen trots spridda nivåer och åldersskillnader på deltagarna?
• Så kan du använda sinnesstimulering och taktilberöring för att väcka minnen och förmedla ro

• Hur tillmötesgående bör du vara med de anhörigas önskemål?
• Så får ni de anhöriga att känna förtroende för er dagverksamhet
• Genom vilka informationskanaler når du ut till de anhöriga?
• Yngre med demens – dessa extra behov kan de och deras anhöriga ha
• Samarbetet med de anhöriga och deras roll

Hur ska vi med befintlig personal arbeta på ett sådant sätt att både omvårdnaden och arbetsmiljön blir bättre i vården av demenssjuka? Ni blir inte fler i personalen! Du måste istället öka din kunskap om demensproblematiken och utveckla strategier för det goda bemötandet för att på så sätt kunna uppfylla de kvalitetskrav som ställs på dagens äldreomsorg.

Du får lära dig:

• Vad är det egentligen som händer när en person utvecklar udda beteenden?
• Att stödja deltagaren utifrån dennes olika förutsättningar och eventuella beteendestörningar
• Att ge demensdrabbade personer på dagverksamheten mer betydelse och därigenom minska         risken för udda beteenden
• Hur du genom ett professionellt arbetssätt kan komma tillrätta med redan befintliga             beteenden
• Att genom professionellt arbetssätt också bidra till förbättrad arbetsmiljö

Därför bör du gå fördjupningen
Fördjupningen är ett utmärkt komplement till konferensen där du som verksam inom dagverksamhet får praktiska tips och verktyg för hur du genom bemötandet ökar kvaliteten på din behandling med befintliga resurser. Dessutom får du möjlighet att i en mindre grupp arbeta med frågor som har dykt upp under konferensen eller som du brottas med regelbundet i din egen verksamhet genom frågestund efter fördjupningen.